|
|
|
Zielona Karta jest to dokument prawny pozwalający na stały pobyt i pracę w Stanach Zjednoczonych.
Przywileje posiadacza Zielonej Karty:
- prawo do przebywania na terenie Stanów Zjednoczonych.
- prawo do podejmowania legalnej pracy.
- prawo do swobodnego przekraczania granicy USA.
- prawo do sprowadzenia małżonka oraz niezamężnych dzieci do 21 roku życia, ale nie rodziców i rodzeństwa.
- prawo do ubiegania się o obywatelstwo amerykańskie po ok. 5 latach od daty otrzymania Zielonej Karty lub po 3 latach w przypadku poślubienia obywatela USA.
Loteria na Zieloną Kartę jest formalnie znana jako Program Loteryjny na Zróżnicowaną Wizę Emigracyjną (DV Program) i jest administrowana przez Amerykański Departament Stanowy pod sekcją 203. Program ten był zapoczątkowany przez Kongres Stanów Zjednoczonych, w akcie emigracyjnym z 1990 roku.
Program DV rozlokowuje określoną ilość wiz emigracyjnych (Zielonych Kart) dla aplikantów z wyznaczonych krajów z całego świata. Chociaż prawo aktualnie pozwala na 55000 wiz do Stanów Zjednoczonych, akt zwalniający Nikaraguę i Centralną Amerykę (NCARA), który był zatwierdzony przez Amerykański Kongres w listopadzie 1997 roku spekuluje, że z początkiem DV-99 (Loteria na Zróżnicowaną Wizę Emigracyjną - 1999) Rząd Amerykański przeznaczy 5000 wiz rocznie dla krajów NCARA. Pozostawia to 50000 wiz do co rocznego wylosowania.
Jak utrzymać Zieloną Kartę:
Posiadacz Zielonej Karty nie może opuścić USA na dłużej niż rok. Poza tym należy rozliczać się w USA z podatków od dochodów amerykańskich i zarobionych (otrzymanych) gdziekolwiek na świecie, posiadać adres pocztowy USA, na który przychodzi poczta oraz posiadać konto w banku.
Jeśli ktoś ma poważne powody do wyjazdu z USA na dłużej niż rok, powinien postarać się o tak zwany "Biały Paszport" czyli Re-entry Permit, który jest ważny dwa lata. Po upływie roku należy go podstemplować w amerykańskim konsulacie w Polsce lub w państwie jakim się przebywa. Process ten nie odbywa się automatycznie i w dużym stopniu zależy od decyzji pracownika konsularnego.
|
|